下列员工招聘测验方法中，最常用的是( )。A.心理测验B.情景模拟考试C.面试D.能力测验ABCD
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-06 17:47
- 提问者网友：我们很暧昧
- 2021-03-06 03:18
1.[单选题]下列员工招聘测验方法中，最常用的是( )。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：千夜
- 2021-03-06 04:38
参考答案：C 参考解析：面试又称面试测评或专家面试，是一种要求求职者用口头语言来回答主试的提问，以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于面试的经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差 。
全部回答
- 1楼网友：逃夭
- 2021-03-06 04:46
和我的回答一样，看来我也对了
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