工厂拖欠工资，劳动仲裁不予受理，理由是用人单位不具备用工主体资格
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解决时间 2021-02-10 13:36
- 提问者网友：沉默的哀伤
- 2021-02-09 17:18
工厂拖欠工资，劳动仲裁不予受理，理由是用人单位不具备用工主体资格，如果向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资会得到法院的支持吗？我只有考勤表的照片，没有别的证据能证明劳务关系。
最佳答案
- 五星知识达人网友：几近狂妄
- 2021-02-09 18:08
最高人民法院于1999年12月发出《关于印发全国民事案件审判质量工作座谈会通知》。“通知”在“关于劳动争议案件的受理问题”上明确规定：为了使劳动争议案件能够及时有效地得到解决，对于劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知或决定的，可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理。当事人对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予以受理。因此，你可持仲裁委出具的不予受理通知书、向法院起诉，法院应当受理。
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- 1楼网友：忘川信使
- 2021-02-09 18:35
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
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