老人退休后又回到原单位上班,没有签合同，在上班时间突发脑梗住院单位有责任吗。
答案:6 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-01-04 09:22
- 提问者网友：我的未来我做主
- 2021-01-03 17:25
老人退休后又回到原单位上班,没有签合同，在上班时间突发脑梗住院单位有责任吗。
最佳答案
- 五星知识达人网友：思契十里
- 2021-01-09 22:56
退休后再次返聘上班的，不属于劳动关系，应该是雇佣的劳务合同关系。突发脑溢血，需要看发病的原因与工作是否有关系，一般不属于工伤的。
全部回答
- 1楼网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-01-10 03:55
没有保障
- 2楼网友：十鸦
- 2021-01-10 02:35
门诊当天就可以看，但要住院就要等床位了。
上海岳阳医院-康复科-齐瑞主任医师
- 3楼网友：一秋
- 2021-01-10 01:55
作为临时雇工，因自身病理原因导致的后果，单位不承担责任。除非能够举证该发病与单位相关过失存在关联性。
- 4楼网友：一把行者刀
- 2021-01-10 01:39
这个需要根据双方协议执行。没有协议的。单位不承担医疗报销义务。退休人员本身有医保，按照医保待遇对待
- 5楼网友：由着我着迷
- 2021-01-10 00:33
你的描述有两个关键词，一退休，根据法律规定已退休人员与单位是不会产生劳动关系的。二、突发脑梗死亡，说明并非工作原因死亡，单位是没有责任的。这是法律规定，但一般情况下，单位会给一定的补偿的。（突发脑梗后，单位有救助的义务）
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯