程序员一年涨多少工资

程序员一年涨多少工资

问题一：程序员真实薪水平均到底多少 学历，看城市，看技术。
985大学中上水平，去一线城市大公司，华为基本打底，本科8k，硕士10k
在好的就是上边那些公司（这类公司基本只要985）了，不过说实话这些人数其实非常少。
如果不是985，是一本，可能要减2k，专科或者培训班可能再减2k。
而如果不是一线城市（IT其实就是北京上海），二线城市可能减2k，三线可能减2k。
这是毕业生，一般来说不跳槽，一般每年工资就涨20%左右，两三年跳槽能涨50%，如果从程序员升级到项目经理，那样翻1倍，也正常，所以技术不是985大学的，干个三年达到月薪1w也不是特别夸张，问题二：本人学生，今天跟一软件开发公司的小领导交流，他说程序员涨工资主要靠跳槽，一个程序员正常发展一年就可 骗你的，程序员不好招，一般老板都会涨工资留下员工，干不好都让你滚蛋，一开始底薪5千，干的好点就给你8千，你要能力强牛b，一个月一两万正常，但是写代码痛苦，有时候还叫你要开发…问题三：程序员，一般月薪多少 程序员的工作还是很多种的，而且，不同的级别工资也是很大差别的，所以你要看你自己是什么级别的，一般来说从七八千到两三万都是有的，就看你能为老板带来什么了。问题四：程序员涨工资大多数靠跳槽吗 这个跳槽也只是一部分原因，但是如果你没能力。没技术。就算要再多的工资。公司也不会要你的问题五：工作两年的程序员，月薪两万有可能吗 谈不上年薪啊，现在一般的程序员就是代码工人，有的是，所以工资不会很高的，如果你能做到软件设计，又懂外语，能跟客户直接交流，那工资会很高的，一般要5000左右，而有两年工作经验的程序员月工资一般在2000左右吧。问题六：程序员怎么涨工资 有一句话说的是：程序员跳槽是涨工资最快的方式。在公司就要努力工作，一方面是对得起公司给你发的工资，给公司创造利益，公司才有可能给你涨工资，另一方面是，工作的过程也是学习的过程。问题七：程序员为什么工资那么高 曾经看过一个等式：热门+门槛高=高工资，那么我们就从门槛开始分析原因。
1、程序员的门槛相对比较高，很多人都倒在了入门的路上。
人需要一种叫成就感的东西来支撑自己前进，刚开始学的时候这也不会那也不会就很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业还是少。
2、市场需求存在巨大的缺口。
这几年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、java、web的需求变大。
很多有经验的人才不能满足现在的市场，很多公司不愿意培养新人，造成公司招不到人，刚毕业的找不到工作，导致这一块的人才发展跟不上市场的需求。
3、程序员的确很辛苦，需要不断学习、进步。
辛苦分劳力和脑力两种，劳力工作不难，每天重复着体力活；但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就out的行业。
程序员在一定程度上叫做码农，不说别的，编程的字符都是一个个字母组成的，一些工程是及其庞大的，在千军万马之中找到正确的点，然后修改之，想想都是一件很不可思议的事情，这就需要付出很大的脑力，去追踪解决，根据经验来定位问题。
更何况，每个项目开发都不一样，或许刚开始你的东西几十万人用，但后来就几千万上亿了，原来的解决方案不能用了，你就得研究新东西。
因此，越来越多的人更愿意选择培训机构，在郑州的尚学堂老师的带领下，受周围的良好学习氛围的感染，能更加专注地学习。问题八：程序员的工资多少，软件行业有没有发展机会， 要看是什么程序员，一般程序员的工资和公司开的工资，本人的工作年限，本人的技术，还有当地的程序员平均工资有关问题九：程序员涨工资大多数靠跳槽吗 在行业里面有个不成为的规定，就是跳槽以外着涨工资。但是并非完全如此。
1、首先看所在单位的晋升机制，有的单位在晋升机制上有很严格的规定。例如我知道以前的一个老学员，入职不到半年就已经成为项目经理了。并不只是看工龄，而是他的个人能力加分很多。
2、跳槽一般都会跳到自己更擅长的领域，如果只是靠一张嘴忽悠，那跳槽及时开始的时候会工资比较高，但是后期很大的可能会失业。
3、不要相信这个定论，互联网圈子并不大，等你上升到一定职务的时候，跳槽以为这不稳定，最终不会有公司喜欢一个不稳定的员工的。问题十：程序员涨工资大多数靠跳槽吗 一般来说，人们在换工作的时候，肯定是找的新工作的工资待遇比旧的工作好，才会选择跳槽。跳槽能涨工资这是真的。程序员涨工资大多数靠跳槽，这种说法也是有道理的。因为每一个公司就算有公司晋级制度，但是一般来说也会是说半年或者一年涨工资的百分之多少，一般都是比较少的。一个刚毕业的程序员，工资可能只有五千，工作三个月，或者说长一点，半年之后，跳槽之后工资上八千是很常见的事，但是给你出五千工资的原单位确不一定会给你涨这么多工资。所以程序员一般都会选择跳槽来提升工资。