假如我是老板怎样做好本职工作

假如我是老板怎样做好本职工作

你想换岗位，说明你有上进的态度，这一点，你老板是认同的，所以，他才会问你想换什么岗位；但，你缺乏具体的目标和相关的准备！如果你连想换什么岗位都说不清楚，那你的老板会怎么理解呢？——她可能有点厌倦现在的工作，想试试其他的工作，但她对其他岗位并不熟悉，因为她自己的目标都不清晰！……所以，你想换工作岗位，就必须要找好你特别想做的那个岗位，并针对性地做好准备……你做好了准备再去和你的老板谈换岗位的事情！和他谈谈，你对目标岗位工作的理解，如果你去做你会怎么开展工作，这工作需要注意的有哪些……如果你能很熟练流利地谈出这些内容，相信你的老板会给你调换岗位的！

我上面的这家伙看起来有的答非所问

做为一个老板首先要相信你所请回来的每一个管理员,但不是要你去管住每一个管理员,你的首要工作就是你的经理给你每一份报告,以及你一月的财务、能源损耗，计划和将来的目标，什么时候来达到，不能达到的情况下要如何去应对。

你要给你的下属绝对的权力，但不能让他们滥用权力；每个管理者都可以向你说出他们的意见和想法，采不采用这由你来决定，当然这其中也有许多打小报告的人；也有一些越级的人，特别是越级的人来到你老板这打小报时，要级时的说：这事你们主管知道了没有，你先和他反应一下。如果这种越级的小报告不能及时地刹住的话，一旦让你的管理员知道，这会降低你在他们心目中的地位和威望。