我是一名建筑工地项目人员，跟现建筑公司签了劳动合同，合同要求：1

我是一名建筑工地项目人员，跟现建筑公司签了劳动合同，合同要求：1
我是一名建筑工地项目人员，跟现建筑公司签了劳动合同，合同要求：1工地完工合同自动解除，2工作地点为工地所在地点，3公司可根据实际情况给予调动工作地点与工作岗位……，现工地没完工公司想与我解除劳动合同，本人要公司给予法律相应的补偿（三个月工资），公司知道我的态度以后，公司马上改口说调我去外地工作，我以本合同没执行完拒绝去外地工作，公司现说我不服从公司人事调动为由不给予我补偿，想请问我签的这份合同第三条跟前两条矛盾吗？我现在该怎么解决这个问题为好？
问题补充：我已工作三年，请问我要求公司给予我三月补偿是合理的吗？

你们公司也太损了，我不是太懂，但你可以去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请仲裁。
1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2．用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
3．申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
4．申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
5．仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。
决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
6．经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

个人答案： 1、施工承包合同涉及员工工伤首先施工方要具有对应施工应具备的各类资质。 2、施工单位必须购买施工人员个人的保险种类有：（1）意外伤害保险、（2）工伤保险。 3、施工单位与施工人员个人合同保险含具体应有： （一）投保人： 凡从事土木、桥梁、地铁、隧道、道路、水利等建筑工程施工、线路管道设备安装、构筑物建筑物拆除和建筑装饰装修的企业，均可作为投保人为其在施工工程项目中从事管理或作业的人员投保本保险。 2、 被保险人 16-65周岁，能够正常工作，在施工项目中从事管理或作业，并与施工企业建立劳动关系的人员。 （二）、保险责任 主险、附加险 1、在施工现场从事建筑施工或从事与建筑施工相关的工作； 2、在施工期间指定的生活区域内； 3、从施工期间指定的生活区域前往建筑工地往返途中； 4、因公外出期间，遭受的意外伤害均在保险责任内。 备注：（身故保险金 残疾保险金）（注意：180日） 每次50元免赔额，赔付比例90%。 注：适用于费用补偿原则，即已经从社会医疗保险或其他商业医疗保险或其他任何途径获得补偿或赔偿，本公司仅对剩余部分承担保险责任。 （三）、保险期间：（主险同附加险） 保险期间同工期，即自施工工程项目被批准正式开工，并且投保人交纳保险费，本公司同意承保并签发保险单的次日(或约定起保日)零时起，至施工合同规定的工程竣工之日止。 个人答案，谢采纳。