公司给员工上意外保险需要什么手续,到哪办。
答案:6 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-05-10 19:22
- 提问者网友:记得曾经
- 2021-05-10 02:08
因员工流动性原因,能否按月上保险? 谢谢!!
最佳答案
- 五星知识达人网友:妄饮晩冬酒
- 2021-05-10 02:57
意外保险不可能按月上,你可以选择雇主责任险,既有保障,又可以换人,你需要给保险公司提供公章,和员工的清单(包括身份证号、性别、年龄和健康状况),一般财险公司都有办理的,比如中华联合,人保财险都可以办。
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- 1楼网友:纵马山川剑自提
- 2021-05-10 07:18
如您所诉,你应该购买团体险,您想给谁就给谁!很适合您
- 2楼网友:举杯邀酒敬孤独
- 2021-05-10 05:55
中国人寿的团体意外险交费低保障高,且人员流动可以随时变更,保障不变,1年亦才100----200元由你选择。
- 3楼网友:撞了怀
- 2021-05-10 05:49
你好,平安的售后服务人员,就是智诚套餐。很好,交费时一年交,但中途可以退加,都是按天天算的,
需要你们公司的营业执照,章,员工名单,名单都要身份证号码。
- 4楼网友:神的生死簿
- 2021-05-10 04:59
现在平安有一款专门给企业为员工买的团体意外保险,
叫智诚套餐,1-2 类 220元 3-4 类 260元 5类 320元
没人买2份8折优惠,3份9折。
扣除费用是按天扣除的,要是员工离职,此保险可以转给下一位进公司的员工或退保。
你可以打当地的95511转人工咨询一下。不错的保险。
- 5楼网友:轻熟杀无赦
- 2021-05-10 04:29
按月上保险是不可能的,但是每次的团体补充医疗一般有20%流动名额,就是说你的员工总数20%是可以流动的,在这范围内走的人不享受团体意外医疗,来的人可以享受团体补充医疗
你可以找身边可以做团险的公司或者代理人去办手续,一般需要公司人数,工种,男女比例,平均岁数等等条件,有意可以联系我
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