我在公司做了三年，现在公司要拆迁，我会获得怎么样的赔偿，但是还有一年合同没到期

我在公司做了三年，现在公司要拆迁，我会获得怎么样的赔偿，但是还有一年合同没到期

1、公司拆迁，如果搬迁到新的地方，你也同意继续去那里工作的，无经济补偿。
2、公司拆迁，不再继续经营的；或者拆迁后搬到新的地方，单位和你协商，你不愿意去新的地方工作的，属于双方协商一致，由单位提出的解除劳动合同情形，应该根据你在单位的工龄，给你经济补偿。三年折算为3个月工资。

按合同

这要分几种情况看： 一、公司拆迁后，是否会异地重新经营？ 二、如果拆迁后即关门停业不能保障你的工作，公司应当按照《劳动合同法》第三十八条、第四十一条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你三年的双倍工资。 当然，您也可以寻求专业人士的帮助。