没和公司签合共，不发工资的话我怎么才能起诉他

RT
没和公司签劳动合同，到现在半年了没发工资。我怎么样才能起诉公司，要收集哪方面的资料做证据？

广东胡律师:

补充回答：劳动争议要先去申请劳动仲裁，去公司宣武区所在的劳动局。。

你按下面去收集证据以《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

收集你在这个公司工作的证据，然后找劳动部门就可以了。

只能自认倒霉，谁叫你不签合同

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 (证明 工作关系、工资等） 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。 还可以要求双倍工资和 补发保险

去劳动仲裁所申请仲裁。拨打114号码百事通。去用人单位所在的劳动仲裁所。有证据也还是仲裁好。一般情况下就算你起诉法院也都会建议你去劳动仲裁的。

1、“我怎么样才能起诉公司”：我国法律规定，劳动纠纷实行仲裁前置，也就是说：你不能直接到法院“起诉”公司，只能先向劳动仲裁委申请劳动仲裁，在仲裁委裁决后你不服、或是劳动仲裁逾期不予仲裁或不予受理时你才可以向法院起诉。 2、“要收集哪方面的资料做证据？”：楼上朋友已经说的很详细，请参考。 3、 “有了这些证据是不是能直接起诉，不用先申请仲裁吧 ”：恰恰想反，你必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服或是仲裁委逾期不仲裁的，你才能向法院起诉，否则法院不会受理。 4、“公司是在宣武区，我工作期间是在海淀和房山工作的，要找劳动部门的话，找哪个区的？”：可以找海淀或房山劳动仲裁委，也可以找公司注册地宣武区，但以海淀和房山区为主。