我是八八年的，双子座，为什么还找不到女朋友呢

应该说不是找不到，而是你想找更好的，

　　在两性关系中，双子座需要的是空间和乐趣，他们不希望被对方占有、控制，就像空气不能够被锁在匣子里一样，但是他们又能够灵活地调整自己去适应对方。

　　在双子座看来，爱情是个浪漫的理想，需要自己的理想伴侣一起去实现，他们需要

　　双子的特点在于用思维而不是用心，好奇而不动情。有人说“和一个双子亲吻，你最好闭上眼睛，一旦你睁开眼睛，你人发现他好奇的眼睛又在四处扫射”，即使达个亲昵的过程中，双子也要分析“人为什么会亲吻，和别人亲吻是什么滋味”。

　　当爱情来临时，他们暂时会在迷惑的感情中暂时淹没。理智的作用，使他们表现得冷淡，更有距离。他们分析爱情，克制过强的感情。他们更善于用甜蜜的语言来表达并不强烈的感情，双子座不是心潮冷酷的人，但是也没有强烈的感情。如果与双子座人相爱，你要准备好去忍受他们在感情上的轻淡。他们并不麻木不仁，只因为他们如同空气一样流动，你只能呼吸他、感觉他、却抓不住他。

　　二、当关系结束时：

　　乏味是双子座的致命敌人。当双子感到乏味，关系也就意味着要结束了。如果对方需要太多的情感或者双子感到自由将夺去，他们感到自己被会被封闭、占有，在他们心智上经历了一段愉快的历程之后，他们会决定离开对方。双子没有太大的困难去结束关系，他们的感情会很快冷却，对方的影响也会很快消失，他们不久又会进入到另一段新奇的经历之中。通常，双子座会巧妙地逃走，他们采取像空气一样“流动”的方式，无声无息地溜走。

　　如果对方要和双子座结束关系，他们会感深深地受到了伤害，会有一段时间感到不安的失落，但是对他们而言，没有严重的打击，他们很快就会从打击中恢复过来，继续上路寻求有趣的、新奇的爱人。

　　英格丽对双子座的忠告：变化和理性赋予你活力，你的灵魂之旅是学会接触自己的心灵和情感世界，体验来自孤独的智慧。

　　英格丽的建议：

　　1. 应该利用的双子座性格优势：

　　聪明伶俐、逻辑推理、多才多艺、乐于助人、好奇心、适应性强、随机应变、欢快、友好随和、活泼、多动、好思维、心灵手巧、不教条、口才雄辨、有趣、幽默诙谐、机智灵活、见闻广博、客观无偏见、不安分。

　　2. 应该防止的双子座性格劣势：

　　变化无穷、缺乏定性、狡猾、能言善道、犹豫不定、肤浅、反复无常、不稳重、不可靠、言而无信、没有立场、玩事不恭、闲言碎语、嘘张声势、难以捉摸住、不安分、迅速感到乏味、双重性格、不能承受孤独

　　3. 双子座擅长和喜欢的领域：

　　双子座需要变化的、不定的、变化的、日新月异的生活。只有新事物对他们思想的刺激，才能使他们达到最佳状态。重复性的、常规的枯燥的办公室生活会使他们迅速感到乏味，由于他们多动、快变的性格，使他们很难注意力集中，平静坐下，他们的工作最好是在不限制他们的身体活动，能结识新人新事，并能不断地交换信息的领域。

　　在高等教育界，新闻现代媒体信息界等需用人的交流、语言和快速反应及分析能力的领域，他们的能力可以最好地发挥。天生的语言能力及快乐多变、适应环境的性格使他们成为天生的推销员，他们能把任何东西买给任何人。

　　他们的活跃的思想和孩子般的精神使他们和年轻人、孩子紧密联在一起，他们也喜欢和孩子在一起的工作。他们喜欢读书，吸取新知识，也喜欢挑战脑力的智力游戏，如下棋等。他们对数字有灵敏的反应。

　　热爱的职业：公关、销售、新闻、信息、媒体、科研、教育、任何商界、政治、演艺(模仿型)、任何交易、语言学家、教师、作家、与人打交道的职业。

　　4.如何管理双子座的领导和雇员

　　双子座的领导风格：

　　民主、宽松、公正、随和、机智，但是变化无穷，他可能随时改变自己的决定和承诺，因此，不要过于相信他们的承诺，你最好能够督促他及时兑现承诺；

　　易于被新异想法诱导，易于被职员逻辑的解释所说服，你若有合乎逻辑的、创造性的建议，会赢得他的欣赏；

　　他每天都在产生新主意，并且需要你去实现，这些主意可能常常互相矛盾，不要为他们的不一致感到挫折，如果你有更好的思想，你总能够说服他；

　　他们没有强烈的自我，不存偏见、不个人化、不保守，他们大多数不会有霸道作风，他们没有强烈的危机意识，对于向自己的权威挑战的人也不会耿耿于怀；

　　对于雇员的才智，他们心中明亮，并且能够充分地利用雇员的能力，善于安排任务，能够给部下足够自由和权力，你若有才能，大多数情况下不会被埋没；

　　他们在不断地动脑筋，以便充分减少消耗，增加利润，喜欢那些机智、灵巧、能够执行他们的想法、刺激他们思维、提高工作效率的聪明的职员；

　　他们也不受情感支配，你不要渴望密切的私人的感情能够左右他的决定；

　　对于日常事物没有耐心，会寻找机会在办公室之外的高尔夫场地、咖啡店、餐馆会见客户；

　　会出奇不意地检查细节，甚至自己亲自完成；

　　双子座雇员：

　　他们的心态：

　　需要与人一起工作，不喜欢孤独；

　　喜欢短、平、快的项目，不善于打持久战；

　　喜欢新项目，需要不断的变化，对已尝试过的事务感到乏味，

　　需要脑力游戏的工作，不喜欢简单、机械的工作；

　　为了满足自己的乐趣和好奇心，不太注重权力的斗争；

　　不喜欢冲突，不喜欢解决矛盾；

　　从工作中的行为中辨别他们：

　　他们完成任务飞快，有名的高效率；

　　合群，常和大家在一起，友好、活跃、能言善谈，喜爱说话，善于处理人际关系；

　　有广泛的社会网络，是信息的来源；

　　善于思维，有无尽的商业点子，是商家的“点子、主意源泉”；

　　一心多用，手勤脑快，能及时完成工作；

　　需要不断的变化，能够同时进行多个项目，能处理危机情况；

　　什么任务都能完成，喜欢没有做过的工作；

　　变化多、有时不负责任，易于拖延，可能不能够保障承诺。

　　能够激励他们的工作环境：

　　喜欢有足够的活动空间，能够自由地支配时间；

　　不要有太多的规则和限制；

　　喜欢热闹，需要有人相伴，不能忍耐寂寞；

　　何时能够重用他们？

　　在你的销售部门，他们是最好的销售员，能够“把任何东西卖给任何人”；

　　当你需要市场信息，他们是最好的信息员

　　任何需要新思想、新主意的时候，他们有出不尽的新主意；

　　当你变换公司的方向，他们乐不可支地呼吸新鲜空气；

　　他们不固执、无偏见、没有强烈的自我意识，又善于调整自己与外界的关系，不在意自己不是最终的决策人，他们能够做灯光后面的配角；

　　在你的攻关、市场部，双子座能言善道，又适应于任何新环境、新情况；

　　他们能够计算性地冒小风险；

　　什么情况用他们需要考虑？

　　长线项目不适应双子座，他们没有耐力、缺乏常性，常常虎头蛇尾；

　　在最困难、需要冒险时，他们变化多端，并且有足够的理由为自己的变化开脱；

　　他们不能够被窒息在办公桌前，他们不适应牢固不变的工作；

　　不要让他们知道太多的秘密，双子座是有名的“小道消息”的来源和传播者，不是由于他们的“嘴上不牢”，而是他们不能够辨别秘密和信息的区别。