时给增额用日语怎么说
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解决时间 2021-02-01 23:54
- 提问者网友:聂風
- 2021-02-01 01:43
时给增额用日语怎么说
最佳答案
- 五星知识达人网友:duile
- 2021-02-01 03:22
问题一:日语中"买取增额"什么意思? 就是给买方的折扣。问题二:现金及现金等价物净增加额的日语怎么说 【现金及び现金同等物纯増额/げんきんおよびげんきんどうとうぶつじゅんぞうがく】
或者
【キャッシュフロー纯増额】
现金及现金等价物在紶语会计中有专门的说法
www.k2iy.com/zaimu/2006/05/post_331.html
参考资料:現金及び現金同等物純増額/キャッシュフロー純増額问题三:求日语翻译 很急 第十三条:补贴薪金
于工作时间外,节假日以及深夜工作时支付补贴薪金。
支付薪金百分之二十的增额按照以下方式计算。
①劳动时间外薪金增额(对于超过指定劳动时间的劳动支付相应的薪金)
原工资+定额支付津贴
× 1.25 ×额外劳动时间
一个月平均规定劳动时间
②节假日薪金增额(对于法定节假日工作的劳动支付相应的薪金)
原工资+定额支付津贴
× 1.35 ×额外劳动时间
一个月平均规定劳动时间
③深夜劳动薪金增额(对于晚十点后至凌晨五点间的劳动支付相应的薪金)
原工资+定额支付津贴
× 1.50 ×额外劳动时间
一个月平均规定劳动时间
第十四条:薪金的计算时间以及支付日
薪金每月于 日截止, 日支付。但是,如支付日为节假日便于前一日提前支付。
2 ,计算期间中途被录用,或退职者,按计算期间的规定劳动日数为标准按日结算。
第十五条 薪金支付与扣除
薪金用日元全额支付。但下列任何一项,都从薪金中扣除。
① 根本所得税
② 健康保险,养老金以及国民年金,国民健康保险的员工承担部分。
③ 劳动保险的员工承担部分
第十六条:通过银行户头支付薪金
根据甲方与从业人员代表的半数以上者的协议,乙方愿意的情况下,不管前条规定,将对指定银行的户头汇入薪金。
2 ,无前项规定协议时,根据乙方同意汇入户头薪金的同意书支付。
第十七条 奖金
支付奖金的情况为,乙方在支付日为在编员工,原则上
月按 月支付
2 ,前项的奖金由甲方按甲方的业绩以及乙方实习中的成绩考虑。
第十九条 回国旅费
甲方在乙方回国(允许再次入境的短期回国)时,作为旅费支付给乙方机票。
第二十一条 上下班
乙方上下半时,必须配合上下班时刻管理打卡。
第二十六条 健康检查
1,甲方录用乙方期间对其进行每年一次的《劳动安全卫生法》内容规定的健康检查 。
2 ,健康检查的结果,在认为有必要的情况下,可以缩短实习时间,更换实习场所,缩短实习时间等是为保持健康必要的事后措施。
第二十七条 工作上的伤害补偿
1,乙方由于工作方面的理由或上班时受伤,生病和死亡的时候。
按劳动伤害补偿保险规定支付保险。
该种情况,甲方对乙方提供必要的帮助。
2 ,乙方由于工作受伤,生病休息时,最初的三天甲方按平均薪金的百分之六十进行休假补偿。
个人翻译,进攻参考~意思没问题,专业术语可能欠些~希望能帮到你~
或者
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现金及现金等价物在紶语会计中有专门的说法
www.k2iy.com/zaimu/2006/05/post_331.html
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于工作时间外,节假日以及深夜工作时支付补贴薪金。
支付薪金百分之二十的增额按照以下方式计算。
①劳动时间外薪金增额(对于超过指定劳动时间的劳动支付相应的薪金)
原工资+定额支付津贴
× 1.25 ×额外劳动时间
一个月平均规定劳动时间
②节假日薪金增额(对于法定节假日工作的劳动支付相应的薪金)
原工资+定额支付津贴
× 1.35 ×额外劳动时间
一个月平均规定劳动时间
③深夜劳动薪金增额(对于晚十点后至凌晨五点间的劳动支付相应的薪金)
原工资+定额支付津贴
× 1.50 ×额外劳动时间
一个月平均规定劳动时间
第十四条:薪金的计算时间以及支付日
薪金每月于 日截止, 日支付。但是,如支付日为节假日便于前一日提前支付。
2 ,计算期间中途被录用,或退职者,按计算期间的规定劳动日数为标准按日结算。
第十五条 薪金支付与扣除
薪金用日元全额支付。但下列任何一项,都从薪金中扣除。
① 根本所得税
② 健康保险,养老金以及国民年金,国民健康保险的员工承担部分。
③ 劳动保险的员工承担部分
第十六条:通过银行户头支付薪金
根据甲方与从业人员代表的半数以上者的协议,乙方愿意的情况下,不管前条规定,将对指定银行的户头汇入薪金。
2 ,无前项规定协议时,根据乙方同意汇入户头薪金的同意书支付。
第十七条 奖金
支付奖金的情况为,乙方在支付日为在编员工,原则上
月按 月支付
2 ,前项的奖金由甲方按甲方的业绩以及乙方实习中的成绩考虑。
第十九条 回国旅费
甲方在乙方回国(允许再次入境的短期回国)时,作为旅费支付给乙方机票。
第二十一条 上下班
乙方上下半时,必须配合上下班时刻管理打卡。
第二十六条 健康检查
1,甲方录用乙方期间对其进行每年一次的《劳动安全卫生法》内容规定的健康检查 。
2 ,健康检查的结果,在认为有必要的情况下,可以缩短实习时间,更换实习场所,缩短实习时间等是为保持健康必要的事后措施。
第二十七条 工作上的伤害补偿
1,乙方由于工作方面的理由或上班时受伤,生病和死亡的时候。
按劳动伤害补偿保险规定支付保险。
该种情况,甲方对乙方提供必要的帮助。
2 ,乙方由于工作受伤,生病休息时,最初的三天甲方按平均薪金的百分之六十进行休假补偿。
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