社保未交，折现问题

我是十月份进入公司的，公司也刚成立不久，也没让签试用期合同，三个月左右的时候才签的劳动合同，并且劳动合同是空白的，一月份中旬公司称给交社保了。并且在前三个月左右也是未交社保的，那公司部分人选择不签合同，公司就要求其走人，那同事就起诉了公司，之后公司给予了赔偿，那我们留下来的人却没有给予前三个月的社保补交，公司也没有明确的答复，那起诉公司那群同事得到了三个月的社保赔偿，是折现的，公司给的理由是她们之前自己在交社保，公司没法补交就折现了，但是据我自己的了解呢，一部分人是自己在交，一部分是没有交的，那我们留下的人是否也能要求折现呢？

建议与企业协商，协商不成时可以到当地劳动部门申请仲裁。
如果是走劳动部门仲裁流程的情况下，你只能要求企业补缴在职期间社保，不能要求折现。

无论怎么算都是交社保好。不过每月会少收入一点理金的。 新农合现在还没有一个统一标准，各地的不相同。不过不管是什么标准，都是少得可怜的保障。在你退休或是生病时，就能实实在在的体会到社保和新农保的区别了。豪不夸张的说：一个天、一个地。