当月工资下月发为法吗？

但是每月都要把本月的工资拖到下月发我们单位属于上海市的民营非企业单位，做科研的，这样的行为合法吗？另外他们交四金不按实际工资交，而是按上海市最低工资交，这是否为违法行为？谢谢了，20分，全都送给你了

工资的发放时间应该是固定的，应该按时发放，不得拖欠，交四金不按实际工资交，而是按上海市最低工资交是违法劳动法规的。

离职之后，根据保存好的工资单等凭证，要求追加公积金养老金

这两项都是违法的，不过说实话，现实中违法的事情很多，如不是很过分，没有多少人会追究他。随着法制的健全，相信会有所改善。

违法的

无故拖欠职工工资和不按实际工资交纳四金,当然违法.可以向劳动行政部门投诉或是申请劳动仲裁.

你好！ 本月的工资拖到下月发不违法，如果税务等部门不要单位补交,很多单位都是本月发上月工资的,按最低工资交四金的话年底会汇算清缴吧,年底都要把工资，那就是认可了，不过要是单位报的工资和实际入帐的不一样，就违法了、交的四金报上去，会受处分的 如果对你有帮助，望采纳。