两次劳动合同签订时间间隔半年算连续签订两次劳动合同吗

两次劳动合同签订时间间隔半年算连续签订两次劳动合同吗

不属于连续签订，但如果你在此期间一直在单位工作，而单位未与你签订劳动合同，则单位未与你签订劳动合同属于违法。

如果合同到期后员工离开单位了，则你们再与原公司签订合同，不属于合同续签。