业务员没有底薪合理吗

我目前在一家装潢公司做业务员，老板说一张单子给我5个点，但是没有底薪，还说所有的装潢公司都是这样给业务员提成的，但是我以前从来没接触过这行，所以第一个月没有接到单子，自己也贴了不少车钱和其他的一些费用，结果真的就是没有工资。请问这样是合理的吗？装潢公司的业务员都是没有底薪的吗？

首先，我要说我不是做装潢的业务，从事销售行业也四五年了，但是他这样肯定是不合理的。员工要很好的为公司工作，首先要保证的就是一个基础的生活保障，其次就是给员工作好的福利待遇就是培训，把员工都培训成熟悉产品特点的合格的业务员才是最重要的，只有合格的业务销售人员，公司才会有利润的获得，这本来就是相辅相成的事情，是彼此建立在共赢的基础上的一种利益合作。所以，我本人建议：你如果是将来想在这个方面发展或者是要自己开一家这样的公司，你就宁可不给工资，你也要干，咱就当偷师了交学费了把心态摆正，也就好了。但如果你是为了糊口，那么你就和公司谈谈可以适当的给些底薪，同时可以降低一些返点，或者干脆换一行吧，现在做业务很多行业都有的。要不你可以找个清闲些的工作拿这个当兼职。

有的吧！没保底工资谁愿意当业务员？人家业务员的工资都是底薪加提成的！车费也有报销！

有没有底薪这个事情 是没有特别的说法的 如果一个厉害的业务员 他是不会在乎那点底薪的 而且有些公司吃过这个亏 每月给业务员很多底薪 回头他什么工程也没接到 然后就不干了 所以有了你说的这个无底薪制 你可以谈一谈 底薪可以没有 但是一些基础费用 还是可以给你报的 否则就是这个公司也就太捡便宜了 你完全可以换一个

这也是老板的精明之处，不是所有装饰公司都是没底薪的，你所在的公司，点数太少了，我以前跑过18个点至30个点的，同样没有底薪，但长见的有底薪的点数都比你拿得高。