劳动法 经济补偿金

我于2000年10月份进入公司工作直到2010年9月份，因为经营者出事，公司倒闭，但没有宣布破产，全体员工起诉要求发放还欠的一个半月工资，在这种情况下，我申请的经济补偿金该如何计算？我手里的证据只有购买社保的记录，工作证。只有这两样证据法院支不支持呢？工资表已经被法院封在公司财务室，我无法作出我工资有多少的证据。谢谢帮我解决难题！

法院已经介入清算，我们公司有500人。债务和投资结构也算是复杂的。劳动局工作人员跟我说，我可以申请经济补偿金仲裁，按照我公司现时的资产，发放工人工资是没问题的，我也知道这一过程需要时间。请问我申请的经济补偿法院会不会支持？我工作十年经济补偿金又如何计算？（我是公司财务，月工资3000元）

你好。你可以得到1个月的工资补偿。你可以去申请法院调查证据。或去人事部门调查证据。不过需要警方的协助。

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、法律依据：《劳动合同法》（2012修正） 第四十七条 【经济补偿的计算】