我们公司部门规定休完带薪病假后如果再休病假 （非住院的病假）必须先把年假全休完才能再休病假 这样复
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解决时间 2021-03-23 11:46
- 提问者网友：兔牙战士
- 2021-03-22 15:28
我们公司部门规定休完带薪病假后如果再休病假 （非住院的病假）必须先把年假全休完才能再休病假 这样复合劳动法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：鸠书
- 2021-03-22 16:12
可以的：
1、因为当事人不能提供病假的相关依据的，原则上是可以从年假中先扣除的。
2、如果当事人能提供用人单位的病假认定要求而请假的，是不可以从年假里扣除的；
3、如果当事人符合第2点的描述，可以先和用人单位协商，协商不成时，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉。
1、因为当事人不能提供病假的相关依据的，原则上是可以从年假中先扣除的。
2、如果当事人能提供用人单位的病假认定要求而请假的，是不可以从年假里扣除的；
3、如果当事人符合第2点的描述，可以先和用人单位协商，协商不成时，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉。
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- 1楼网友：长青诗
- 2021-03-22 17:02
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
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