员工入职时隐瞒工作经历能解雇吗

员工入职时隐瞒工作经历能解雇吗

1. 在劳动合同法和《劳动法》上对工作经验的规定只有“竞业条款”
2. 如果公司在招聘要求里没有规定什么经历不能入职而该员工没有违反竞业条款就不能够以该理由解雇

您好，在不出事辞退之前，隐瞒是可以的，但如果被公司发现，则根据规章制度很有可能您被辞退得不到补偿金。 合同是双方当事人合意的结果，公司本科毕业复印件代替您签订，显然这份合同无效。