如何分配团队基金》？

这个东西咋弄的啊？谁能教下我？

都是又团长自由分配 你可以询问你都团长

团队成员一起贡献的基金，当然应该及时分配给积极回答问题的成员、

我们团队现在每天分配，方法也很简单，

就是每天统计采纳的回答，一律按照采纳的回答数*10=应得的基金

有的人是一个人名义回答的，有的是以团队名义，反正都为团队作出了贡献

统计可以在团队动态中进行，也可以点开团队成员的问问个人资料查看，工作量有点大了

我也是其它团队的队员，当了近三个月的团员，贡献给团队的分数是1718分。自己觉得还不错，团长也奖励过一次“黄钻”。

三个月的团队网上活动，至今还没有与其他队员交流过，彼此之间非常陌生，团队里的情况什么都不知道，没有一个大集体的感觉，仿佛是自己在孤军作战。所以，我对你所说的团队基金是什么都不知道，当然，也许是Q币或者是其它别的什么，但是无论是什么，你能来问问里征求大家的意见，我觉得你很民主公平，是个好样的团长。

刚才查看了你的团队，有人100，除了你以外2000多分最高，其他队员最高不过300多分，因此，我个人觉得你的队员的积极性没有调动起来，是否也存在上述我的感觉的问题，建议：将自己团队基金种类、数量等相关情况公布在团队内部告示，让队员知晓，然后制定激励及奖励与处罚制度，明明白白地奖励发放和处罚，在团队内部形成激励机制，形成优胜劣汰，不一定非要求全人数，人在于精而不在于多。

团队基金可设置多种，惠及面可达到%30 ，这样团队队员的积极性就可以调动起来。

具体方案制定不是问题，关键我不太了解团队基金等相关问题。