那么在试用期内，法定节假日也按３００％算工资吗？

那么在试用期内，法定节假日也按３００％算工资吗？

是的.劳动合同法对试用期只有以下规定,其他一样.
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

国家法定节假日当天是日工资的三倍，也就是百分之300 。其他比如周末是百分之150.另外比如春节法定的只放三十，初一初二。或者吃一初二初三。但是通常我们都是初八以后才正常上班，那么也就是说三十到初三你可以拿日工资的三倍，另外几天只能拿两倍。五一十一也是一样，五一只有在五一当天才拿三倍，十一的话只有十月一二三拿三倍，其余都是两倍。