如何进入咨询公司

如何进入咨询公司

问题一：如何进入管理咨询公司？ 要求比较高，一般都要硕士以上学历。一般来说，管理、人力资源、市场营销、金融、法律、信息化这些专业会比较受欢迎。如果有企业管理经验的，特别是在企业担任中高层的跳出来会比较容易。中大咨询试下吧问题二：如何进入管理咨询公司 1 你需要首先到企业去工作至少1年,多了也不必.2 然后到某咨询公司去工作1年,职业可为业务员和/或实习咨询师(配合别的咨询师工作).3 期间勤奋自学管理咨询技术和方法.4 开始试着作小的咨询项目，如5S管理。5 逐渐成功。问题三：如何进入管理咨询公司 首先，要确认你是学会什么的，经济及管理类是必须的。
其次，要确认你是什么学历，比较知名的咨询公司希望的学历是本科段的毕业生，比较单纯，没有固有知识的影响。
最后，职位肯定是基础职位，从基础做起，才埂快速稳定的往你希望的方向走哇！
希望对你有所帮助，满意请点击下面【选为满意回答】按钮！问题四：如何进入管理咨询公司 如果是咨询师，有咨询师资格，可以留意咨询公司的招聘，也可以毛遂自荐。问题五：我是怎样进入顶级咨询公司的 为什么要加入顶级咨询公司，就我接触的几个IBM和麦肯锡的人来看，基本上就用成钉子了，太专，眼光很窄，系统观不足。另外国内咨询公司虽然让你历练，但是做好没人带你的准备。智力行业，都是高手，想起来非常不容易。问题六：请问怎样才能进入咨询行业？ 入行不算难。做好才难。混着非常不易。
小的咨询公司到处都是，做些牵线搭桥的中介生意，搞一些调研，出一些订制的报告什么的。这些公司需要各方面的有特殊素质的人才---能够把简单问题复杂化，朴实词语专业化，流程问题制度化，再加上上纲上线和吹牛扯皮的各种经验技术，当然也要有一定的学术能力和逻辑性。大学本科，会英文，懂一些财经、金融、证券、管理，或者懂所在的行当就行了。
好的资讯公司，一般要求名校的名专业的前茅学生，研究生以上学历，海龟、500强工作三五年、有从业经验的应聘者会受青睐。面试环节极多，花样层出不穷，提炼出来的要么是大忽悠，要么是人精。
入行之后，每周工作80-120小时，经常贰差，偶尔应酬，高薪，眼界宽广，但不接触客户的实务工作，因此除了公司的专长外，不会学到客户的实务工作。
升职的话，比拼加班时长、揽活能力、人脉、口舌。怀揣华尔街梦想的有志青年要慎入啊。。。问题七：理工科学生如何进入咨询公司 罗兰贝格属于哪一种类型的咨询公司？A: 咨询公司大致分为战略咨询，IT咨询，人力资源咨询等。不同的分类标准也会出现不同的结果。罗兰贝格 (Roland Berger Strategy Consultants)于1967年在德国成立,目前是全球顶级的战略管理咨询公司之一，在全球30个国家设有42家分支机构。自1984年进入中国市场以来，罗兰贝格已经先后在上海、北京、香港和台北开设了办事处，拥有240多名咨询顾问。 Q: 越来越多的学生渴求加入咨询公司，看中了高薪水和空中飞人的生活。请问这是咨询公司的常态吗？咨询师顾问主要做些什么工作？A: 这是由咨询的工作性质决定的。罗兰贝格的业务范围涉及各行各业，包括汽车、能源、化工、物流、消费品、医药、金融、电信、机械制造等等。针对每个行业，咨询顾问会提供战略定位、品牌营销、流程再造等各方面的咨询服务。咨询顾问经常需要跟全国各地及全世界各地的企业决策者进行沟通，了解市场情况，并提供解决方案，免不了经常出差。工作虽然辛苦，经济回报也相对较高一些。 人才要求Q: 咨询行业喜欢具有什么特质的应届毕业生？这些特质以什么方式来考察和衡量应聘者？A: 咨询顾问一般对咨询行业充满热情，致力于为企业解决实际问题，分析能力和逻辑思维强，商业知识必不可少。解决问题的过程中，还需要大量的沟通，要有创新思维和不断挑战自己追求卓越的精神。为了考察这些能力，典型的方式是案例面试：通过提供一个模拟的场景来考察应聘者思考和解决问题的能力。 Q: 具有理工科专业背景知识的学生在求职的时候有没有什么优势和劣势？怎样扬长避短？A: 在罗兰贝格的招聘中，各专业的学生在最终录取时并不会因为专业而受到区别对待。文理科学生各有所长。理工科学生普遍逻辑思维能力较强，对数字的敏感度高，但比较缺乏商业知识。同学们可以通过选修课或者自己阅读一些相关书籍来扩充商业知识，在日常生活中也可以多关心身边的商业新闻，日积月累也可以将此转变成自己的优势。在罗兰贝格，半数左右的咨询顾问是理工科出身，其中也不乏计算机系、数学系、机械工程或生物系的博士硕士。 求职技巧Q: 在校成绩，实习经验和社会活动在咨询公司的求职中分别有怎样的重要程度？A: 我们会综合这些情况来全面评估一个求职者的简历。其实，好的简历只是一块敲门砖。在第一轮中，如果简历基本合格，都会获得进入面试的机会。录取最终考量的还是一个人的综合素质。毕业生的学习成绩、实习经验和社会活动都是我们考察的范围。但学生应该以学业为主，如果一个学生只注重实习和社会活动而荒废了学业的话，我们也没有理由相信他会成为一个好的员工。 Q: 求职者在咨询公司面试中有哪些注意点？A: 对于案例面试，提前多做准备是很有帮助的。建议应聘者多搜集案例的资料，培养解决问题的思路，积累相关的商业知识，这样在面试的时候才会游刃有余。 Q: 非经管专业学生会参加管理咨询师，咨询工程师等咨询和经管类的考试，以提高自己的竞争力，您认为这些证书筛选过程中有多大的益处，有什么意见和建议？A: 罗兰贝格的招聘过程对这些证书没有具体要求。证书代表通过了考试，并不表示掌握并能够灵活运用这些知识。时间允许的话，同学们多充充电也应该鼓励。参加考试更多的是一个学习的过程，在准备考试的过程中能够积累知识，强化商业素养和锻炼能力。问题八：怎样进入投行或者著名咨询公司工作？回答要真实详尽！谢谢了！ 必须是应聘公司目标招聘学校毕业 成绩前10% 这只是最基本的~ 另外要看你有没有人脉最推荐~ 这些都满足的话还要经过和这些同类竞争对手的笔试面试等残酷淘汰过程~ 外资投行一次招聘 笔试+面试至少7/8轮 整个过程从通知你笔试/面试到最终确认雇佣三个月到半年不等~ 本土投行没那么复杂 能不能进就看你关系够不够硬 没关系的除非是1%的精英 放眼每年大学毕业生里能拿到投行面试/笔试的连1%都不到~ 最后 投行和咨询都不是给普通人干的工作 外资的基本从北清复交四个选 本土的也都是985第一批学校里面挑（二，三批的都不行） 成绩还必须是年段的10%以内~ 进投行比考公务员难的不是一点半点~问题九：如何进入营销（企管）咨询公司 呵，，咱俩是同路人啊，我也对企业咨询、营销策划非常感盯趣，据我了解管理咨询和营销策划对企业来说都很重要，对策划公司来讲里面的工作在很多时候是相关联，我也是非常喜欢营销策划工作，我们公司是做农副产品的在安徽，我们老总了解天创营销策划公司还不错就给请来了，天创营销策划公司为我们做营销策划和十年战略发展规划，刚开始我们的高层还不配合，天创他们还真有两下子一边策划一边做思想工作，呵呵，，还真不错，半年多我们的销售收入增加了两倍，我想你要是真相干这行，可以给他们公司投个简历，我告诉你网站，www.topidea2000.com祝你如愿以偿问题十：如何进入管理咨询公司？ 找一家公司，准备好你的简历，去面试