劳动纠纷，公司要求返还社保费

去年10月公司违法与我解除劳动合同，其拖欠我工资，还未按时与我签订劳动合同，后我上诉至劳动仲裁、法院，一审判决我胜诉，该公司需返还我工资及赔偿金一万余元。
但在强制执行阶段，公司提出执行异议，要求我返还其与我解除合同后给我缴纳的6个月的社会保险（企业部分+个人部分），在这六个月期间我与公司尚存在劳动争议，按照规定公司是可以单方去社保暂停我的交费，但因其自身失误而未能及时办停社保，从而造成的费用是否应该由我个人来承担？请问他这一要求合法吗？

按照规定，劳资双方解除劳动关系，单位应该为员工及时办理社保停缴手续，这是单位自己的责任，和你无关。

你问律师，就明白了。