保险 PPT

去保险公司面试，每个人都问会不会PPT。保险和PPT有什么关系呢？PPT就是幻灯片吧？难道不是？
PPt制作的熟练程度要到达多少？

人险部，具体是什么还没定。

PPT是OFFICE办公软件的一种，就是我们说的投影片。保险公司会经常使用到这个软件。做分析、会议、讲课都会用到。
一般来说只要你掌握日常操作就可以了，就是会编写内容，会播放。随着时间的推移你的使用水平会越来越高。

你说的人险部就是个险部把，也就是营销部的概念。这个部门多数用PPT来做KPI分析报告，还有一些课程的投影片，仅此而已。没什么难度，自学最多3天搞定

有几张关于保险产品的ppt，拥有很多财富? 别人都说我很富有,请问您具体指的是

我想说真话..... 其实问你是否会ppt有两种可能。 第一，只是个烟雾弹，你可以问他这样一个问题，如果你每个月收回2万保费，会不会ppt是否还影响我的前途？ 第二，你可以直接问他，请问贵公司外勤工作人员的培训和讲义难道都需要外勤人员做?

保险业两种不同招聘流程的原因： 1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。 2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。 3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。 4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。 5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。 6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？ 7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。