劳动合同法是怎样规定的？
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解决时间 2021-05-18 13:50
- 提问者网友：轻浮
- 2021-05-18 05:54
我妈在一个服装厂工作了8年了，现在不在那儿干了，服装厂是不是应该补偿？是不是应该一次性付多少钱啊？劳动合同法是怎样规定的啊？》
最佳答案
- 五星知识达人网友：西岸风
- 2021-05-18 06:43
首先要看是因为什么原因不干的，如果双方协商好了不存在补偿问题。并且原因不同是有不同的补偿的。
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- 1楼网友：慢性怪人
- 2021-05-18 09:38
根据<劳动合同法>的规定,用人单位从2008年1月1日起就应当与劳动者签订书在劳动合同,如果满一个月未与劳动者签订的,劳动可以解除合同,并要求双倍工资,如果你们双方没有签订有,就可以以此申请仲裁,要求双倍工资,社会保险,及经济补偿金.
- 2楼网友：青灯有味
- 2021-05-18 08:10
一般城市社保的规定都是城市户口缴纳五险（工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险），农村户口缴纳两险（工伤保险、医疗保险）。您母亲的情况应该不属于职业病，应该有别的原因。另外，公司是否与你母亲签订了劳动合同。可以申请病假，根据病情，有不同的医疗期！工作不容易找，建议先休医疗期。
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