如何打造坚实的基层团队试题及答案

如何打造坚实的基层团队试题及答案

学习课程：如何打造坚实的基层团队 单选题 1. 对于下面的事情，最先做的是哪一项（ ） 回答：正确 4 5 6 1 1. A 重要的事 2. B 要紧的事 3. C 无关紧要的事 4. D 一般的事 2. 在定期检查的时候，主管首先自我批评，能够起到什么作用（ ） 回答：正确 4 5 6 2 1. A 鼓舞基层员工踊跃发言 2. B 走一个形式而已 3. C 表明自己敢于承担责任 4. D 以上都包括 3. 要打造一个坚实的基层团队，关键人物是（ ） 回答：正确 4 5 6 8 1. A 基层主管 2. B 基层员工 3. C 中层管理人员 4. D 企业老总 4.如果一个新员工对公司的某些制度感到不理解，正确的态度是（ ） 回答：正确 4 5 7 4 1. A 立即表达出自己的不满 总 体 进度 学 习 课前自评 学习课程 考试 查看考试结果 持 续 改 进 360 度改进计划 360 度改进评估 改进实施报告 学 习 笔记 2. B 先了解公司的状况，让自己努力适应 3. C 既不指出来，也不遵从，做消极的反抗 4. D 以上做法都不对 5.在执行计划之前，必须先做好（ ） 回答：正确 4 5 7 8 1. A 人力的准备 2. B 物力的准备 3. C 财力的准备 4. D 以上都包括 6.在执行计划时，难免会遇到各种困难，正确的对待方法是（ ） 回答：正确 4 5 8 0 1. A 绕开困难，寻找其他的途径 2. B 想办法努力克服困难 3. C 不理会困难 4. D 稍作挣扎就放弃 7. 基层主管要想选出满意的员工，应当做到（ ） 回答：正确 4 5 8 1 1. A 留有充分的时间 2. B 在从容的环境下进行 3. C 对候选员工进行全面的考核 4. D 以上都包括 8.对计划的正确理解是（ ） 回答：正确 4 5 8 6 1. A 计划是分配时间 2. B 计划是决定顺序 3. C 计划是预测未来 4. D 以上都包括 9. 员工和企业同舟共济，共同进退，这是什么的表现（ ） 回答：正确 4 5 8 8 1. A 生产力 2. B 进取心 3. C 归属感 4. D 以上都不正确 10. 辅导新员工的合适人选有（ ） 回答：正确 4 5 8 9 1. A 基层主管 2. B 老员工 3. C A 和B 都正确 4. D A 和B 都不正确 11.基层员工要管好自己，遵守规矩的原因是（ ） 回答：正确 6 5 3 6 1. A 阶层越高的人具有越大的弹性空间 2. B 让基层变通会导致企业大乱 3. C A 和B 都正确 4. D A 和B 都不对 12.一项计划是否能顺利执行的关键是（ ） 回答：正确 6 5 3 8 1. A 执行计划的人 2. B 计划本身 3. C 外界条件 4. D 不确定因素 13.为什么说“用数字说话最有说服力”，原因在于（ ） 回答：正确 6 5 4 2 1. A 数字是量化的具体指标 2. B 数字容易记住 3. C 数字简单 4. D 以上都不正确 14.实现标准化的根本目的是（ ） 回答：正确 6 5 4 3 1. A 提高工作效率，减少不必要的浪费 2. B 便于统一检查 3. C 更好的完成工作 4. D 以上都正确 15. 获得上司赏识的最佳途径是（ ） 回答：正确 6 5 4 4 1. A 合理的表现自己 2. B 靠关系 3. C 给上司送礼 4. D 以上都不正确