公司压员工一个月工资合法吗

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解决时间 2021-05-20 06:08

公司压员工一个月工资合法吗

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第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

第二，依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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讲法就是不合法.现在先讲讲合不合理吧.是不是企业年底周转出现问题.考虑一下公司的大环境因素.最主要看看你们的保险各方面交的及不及时!一个月工资拖不黄你们的.我原来工作的地方.连保险都没按时交.最后自已补的.现在也没有说法.关注你应该关注的事吧.别老说合不合法!

不合法，但是大多公司都压，这在一些小地方是司空见惯的事，在大城市还好，所以只要公司只要按时发你工资就不要要求那么多了啊，现在有些公司都发不出工资啊，你要走的时候再叫他给你结清也是一样的啊

是不合法，可是全国基本每个公司都在压工资啊，南方的工厂要压一个月的，而且99%都在压！

当然不合法。

你先想想他为什么赖账

你是不是喜欢这个公司了解他为什么赖账

如果没什么理由赖账可以和老板商量谈过后看是不是能解决这样的事情

商量不成通过法律来维护自己的权利

是违法的。劳动法规定最多在下月的15日发放上月工资。

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