市场官是什么意思

市场官是什么意思

问题一：什么是首席市场营销官? 首席营销官（Chief Marketing Officer，CMO） CMO全称为Chief Marketing Officer，中文翻译为“首席市场官”或“首席营销官”， 在中国一些企业里也被称为“营销总监”或“营销总经理”， CMO在企业中往往是管理企业营销工作的最高决策者， 因此成为众多营销人梦寐以求并为之终身奋斗的最终人生目标。问题二：首席运营官是什么意思啊？ 首席运营官(COO)的职责主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。一般来讲，COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。如果公司未设有总裁职务，则COO还要承担整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。
附件:
（说明：下面从CAO到CZO中的缩写字母中 C 代表 chief，O 代表 officer，中间的A-Z
所代表的含义分别给出其英文单词。）
CAO：Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的
询问。
CBO：Business Plan 首席商业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投
资人制订相应的BP。
CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。
CDO：Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法
律纠纷等相关问题。
CEO：Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职
能岗位，类似足球教练。
CFO：Financial 首席财务官，公司最重要的领导人，决定公司命运的主要人物。
CGO：Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。
CHO：Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不
要泄露。
CIO：Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。
CJO：Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的
问题。
CKO：Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中
断时及时向员工通报。
CLO：Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。
CMO：Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。
CNO：News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。
COO：Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为“大虾”，工作
向CWO直接汇报。
CPO：Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。
CQO：Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入
等指标的编造。
CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股
东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。
CSO：Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为
调研员或顾问。
CTO：Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟，
需要一直测试下去。
CUO：Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。
CVO：VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。
CWO：Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目
的，其下属为COO。
CXO：Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示......余下全文>>问题三：CMO是什么意思 CMO释义：
CMO 为Chief Marketing Officer的缩写，Chief Marketing Officer中文翻译为“首席市场官”或“首席营销官”，国内企业多称为“市场总监”或“营销总监”。 CMO是指企业中负责市场（营销）工作的高级管理人员，是公司市场（营销）战略的制定者。因中外的语言文字叫法不同及各企业规模、组织结构、企业所有制性质不同，广义的CMO应是：市场总监、营销总监、首席市场官、首席营销官、主管市场（营销）的副总、市场（营销）部经理等。广义CMO与狭义CMO之分，仁者见仁，智者见智。
CMO的角色分析：
跨国公司中，CMO、CFO（ 首席财务官）、CHO （首席人力官）与CTO （首席技术官）是公司的高层管理者，是CEO（首席执行官）的战略伙伴。在销售型公司中，CMO是仅次于CEO的二把手。CMO是公司发展战略的参与者，又是公司市场（营销）战略的制定者；是公司市场（营销）活动的决策者，又是市场（营销）活动的监督者。
“现代管理学之父”彼得德鲁克(Peter F. Drucker)指出：“市场营销是整个企业活动”。面对经济全球化、竞争国际化、产品同质化的今天，CMO制定科学合理的市场战略、创新灵活的市场（营销）战术，保持公司可持续发展，就迫在眉睫。可以说，优秀的CMO是公司长期发展的重要保证。
CMO的几种称呼：
首席市场官：外资企业或高新技术企业称呼较多；在金字塔型的企业组织结构中称呼也较多。
市场总监：国内企业称呼较多；在扁平化的企业组织结构中称呼较多。
主管市场（营销）的副总：国资委等一些大型企业称呼较多。首席市场官多少有点不符合国企中国特色，市场总监也有点不符合国企副总们的身份，所以大多称主管市场（营销）的副总。其实他们在公司中行使的权利类似于跨国公司的CMO。
CMO的职责：
1、 制定企业市场营销战略；
2、 负责企业市场营销战略的执行，对具体的市场营销战术进行指导与必要的监督；
3、 负责领导企业市场营销部门的日常工作，做好本系统团队建设；
4、 对企业未来的发展及市场营销战略具有一定的前瞻预判能力，协调技术部门研发出符合市场营销方向的产品；
5、 协助协调CMO、CFO做好企业市场营销预算管理；
6、 完成董事会、CEO交办的其他工作；
成为CMO应该具备的素质：
1、 职业道德：职场中人与人之间相互信任的基础之一，是诚信社会的重要组成部分；
2、 专业素质：全面的市场营销知识体系，前瞻的营销战略规划能力；
3、 情商（emotional quotient简写成EQ）：认识、控制和调节 自身情感的能力。情商对于人的成 功起着比智商更加重要的作用。
4、 组织管理能力：授权和指挥控制，对被管理者实行有效的管理和控制；
5、 协调能力：企业内部处理与上级、同级和下级的人际关系，企业外部处理好与客户、政府、行业组织、媒体等关系。
成为一个优秀的CMO需要具备的素质很多，在此不一一说明。问题四：除了CEO首席执行官 COO首席运营官 CMO首席市场官 CPO首席采购官 还有什么官 CIO首席信息官，CTO首席技术官，CFO首席财务官问题五：汽车报价和指导价是什么意思 我以前倒是从事过汽车销售的工作。所谓指恭价一般就是厂商指导价，也就是我们在广告上和网站上看到的价格，而报价通常与指导价是有所差距的，当然这个是按照车型的不同而不同，也可能高也可能低。 但是通常而言普通车（除了需要加价提车的人气较高的车型以外）最后的成交价往往是低于指导价和销售顾问的报价的问题六：北京官园批发市场还有吗谢谢了 当然有啊。就在官园桥东200米左右路南。问题七：首席执行官、首席运营官、首席市场官、首席采购官的缩写 首席执行官 Chief Executive Officer 英文缩写 CEO
首席运营官 Chief Operations Officer 英文缩写 COO
首席市场官 Chief Marketing Officer 英文缩写 CMO
首席采购官 Chief Purchase Officer 英文缩写 CPO问题八：北京官园商品批发市场的介绍 北京官园商品批发市场位于北京市西城区，是1998年正式开业的小商品批发市场。一共三层，但可供淘货的空间是两层。一层以服装为主打，主要面向青少年。二层则摆满了各种各样的小商品。三层则以百货和文体用品、儿童服饰为主；两侧有商家入驻，有商店、美容院、福彩售票点等。一层底商有肯德基、真功夫等便民快餐餐厅等。问题九：运营总监属于哪个部门 运营总监（C珐ief Operating Officer缩写COO），也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效其权力范围主要是：　1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；　2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；　3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；　4、对总经理决策有建议权。其责任范围主要是：　1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；　2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；　3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位任职要求　1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。　2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。　3、经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。　4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；　5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；　6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。