公司领导不让员工上班劳动监察大队管不了应向哪里投诉

用人单位的负责人找种种理由不让员工上班，他就是要员工自动离职，因为我签的是江西的合同，属于外派到浙江加多宝公司上班，快要年底了，他突然不让我上班了，我连09年一月份的又倍工资都拿不到，工资也要拖到09年二月份才发，现在浙江这边的监察大队要我到江西去投诉，但江西哪合同上没有电话号码，但用人单位不提供电话，请问他这合同合法么，要到哪里举报，我真的还要跑到江西去设诉么！！

采用人力资源派遣业务的企业，在发生劳资纠纷的时候，权益受侵害的员工可以将企业与人力资源公司作为共同被告。 劳动监察大队说管不了，这是行政不作为。 你可以在人力资源公司注册地的劳动监察机构投诉，也可以在派遣用工单位所在地的劳动监察机构投诉。 如果不知道人力资源公司的电话和法人信息、办公地址等，可以在网上查询。 劳动合同上应该注明联系人信息、地址和联系电话，如果你所签的合同上没有这些内容，是要素不完整的合同。

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可以向上级主管、上级部门、纪律监察部门投诉。 劳动监察大队监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，可以向人社局主管劳动监察的领导、人社局法制科、所在地政府法制办、市县长公开电话、上级劳动监察部门、纪律监察部门投诉或者举报，违法的，依法追究行政责任；构成犯罪的，追究刑事责任。 《劳动保障监察条例》 第三十一条　劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。