离职后能否索要加班工资？

本人在私企工作两个月后，由于加班频繁无法忍受提出离职，在毫不知情的情况下，在办理离职过程中在解除劳动合同协议书上签字了，在劳动仲裁部门处才得知，协议上注明双方已结清所有关于借款、工资、奖金、津贴、补助、加班等款项，双方无任何的经济关系。在这种情况下，我还能要回自己的加班工资吗？此合同条款中注明一式两份，但我只签署了一份，我自己没有留存，并且明显显失公平原则，这份合同是否生效？

如果有个高手帮你，估计可以。难点就在于你是否在客观事实上已经跟公司做过结算了。如果要推翻公司的举证（解除劳动合同协议书），必须要证明没有实际履行。你可以要求公司提供结算的凭证等证据。

有权索要加班费，但需要提供证据材料，例如考勤卡。每天的加班时间，都需证明，记不清具体日期显然不利于证据材料的收集，同事的证言可以作为证据材料，但也要问问他到时能否出庭作证，能证明你哪些日期。