全勤奖包含在基本工资中是否违法劳动法 比如：我面试时企业说底薪1600元/月（里面含80元全勤奖）签劳动
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-11-25 07:19
- 提问者网友：疯孩纸
- 2021-11-24 08:39
全勤奖包含在基本工资中是否违法劳动法 比如：我面试时企业说底薪1600元/月（里面含80元全勤奖）签劳动
最佳答案
- 五星知识达人网友：西风乍起
- 2021-11-24 08:55
1、违法，如果单位有设全勤奖，应该单独设立，不应含在基本工资之中，基本工资就是基本工资，全勤奖就是全勤奖，不要扯在一块说谁含谁！ 这个属于单位操作不当，有乱克扣工资之嫌。
2、（1520元/22天*21天），其中22天不合法，应该是21.75天。
2、（1520元/22天*21天），其中22天不合法，应该是21.75天。
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- 1楼网友：英雄的欲望
- 2021-11-24 09:14
只要不低于当地最低工资标准就不违法，但是违反了劳动合同，你可以提起劳动仲裁或联系劳动监察大队。
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