未完成目标业绩的原因,员工未完成业绩，会受到怎么样的处罚
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-24 15:20
- 提问者网友：我一贱你就笑
- 2021-04-23 14:29
未完成目标业绩的原因,员工未完成业绩，会受到怎么样的处罚
最佳答案
- 五星知识达人网友：野味小生
- 2021-04-23 15:15
需要提前规定
1、销售一般有提成的，如果没有完成销售的任务，就没有提成的奖金了，算是惩罚了；
2、也可以给个简单的体罚给个警示，比如做俯卧撑、长跑多少米之类的，这样不会有太对立的情绪，大家又融洽，员工十分情愿买单受罚的。
3、给予警告，三次警告后还不能完成的就记过，再不行就说明能力有限了，要给完不成任务的人换岗、降级、减少工资、或严重点就走人了。
个人建议，仅供参考
1、销售一般有提成的，如果没有完成销售的任务，就没有提成的奖金了，算是惩罚了；
2、也可以给个简单的体罚给个警示，比如做俯卧撑、长跑多少米之类的，这样不会有太对立的情绪，大家又融洽，员工十分情愿买单受罚的。
3、给予警告，三次警告后还不能完成的就记过，再不行就说明能力有限了，要给完不成任务的人换岗、降级、减少工资、或严重点就走人了。
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