甲方与乙方签订两年劳动合同，合同到期甲方不续签但乙方要续签，应怎么办？甲方的做法违法吗

甲方（公司）乙方（劳动者）签定两年劳动合同，合同到期后甲方不续签但乙方要续签，应怎么办？甲方的做法违法吗？《速回》谢！

根据劳动法规定，如果合同到期，双方先期的的合同是同执行完毕。那么，后续合同将由双方各自按照意愿进行签订。那么，可以理解，乙方无法要求甲方（没有任何违规的前提下）续约。因此。甲方合理。

出现甲方违约的几点：

1. 乙方（女）产期货其他劳动法规定的假期期间，到期合同必须续约至乙方可恢复劳动的（当期合同期满日）

2. 乙方因工伤等原因，在家或医院进行治疗，修养。

3. 甲方擅自缩短合同的签订时间等。导致先期合同未能到期完成。。。。。

合同到期因乙方生过病，甲方不同意续签，怎么办？

甲方的做法不违法，合同到期后，甲方可以不续签劳动合同，但要对乙方给予经济补偿，一年工龄补偿一个月工资。

劳动合同到期，要双方一致同意才能续签的。你这种情况既然甲方不愿意续签了，他是不违反劳动合同法，奈何不得。