我向厂长请假一个月厂长不批准擅自离职该怎么办?

我向厂长请假一个月厂长不批准擅自离职该怎么办?

擅自离职不超过15天按旷工，超过15天按自动离职。追问他是这样说的如果3天你不来上班那就按自动离职。3天旷工吗？扣我900块钱吗？扣9天的工资。后来我再去找他，厂长，请假一个月，希望你能批准后来我写了请假条他不同意我就扇动你，人该怎么办拿回我剩余的工资求你帮帮忙。因家里有急事。上了半个月的班。向厂长请假一个月。他不同意。他说如果我3天不来上班，就算旷工。3天扣9天的工资。后来我去写了请假条交给他。他不签。后来我擅自离职。我该怎么办拿回我剩余的工资。请你帮帮忙了。追答你这个情况比较麻烦，以前还没发过工资可能没有工资表，估计也没给你签劳动合同。没签合同和不发工资都是违法的，可以到劳动保障监察大队投诉要求处理，但是你需要提供曾经在厂里上班的证据。追问嗯谢谢追答如果你细心有准备有证据能拿回那点钱，但是你和他谈话有录音吗？你能证明扣你900元钱吗？他不承认办？如果能证明就写材料到劳动保障监察大队投诉，没有受理费。只能这样了
投诉书
投诉人姓名、性别、年龄、联系方式。
被投诉人（什么厂，地址，电话，厂长姓名）
投诉请求：如数支付被扣发的900元工资，维护劳动者的合法权利。
事实与理由
我什么时间到xx厂上班，是否签订劳动合同，当时约定工资多少。什么时间因为家里有急事，不得已我向厂长请假一个月，厂长说你三天不来就算自动离职，没办法也只好这样了。
谁知道他竟然扣我900元，是我9天的工资呀，劳动人民挣钱不容易，一分钱也是我的血汗换来的，家庭生活困难还急等着用钱，没办法请劳动保障监察大队为我做主，要回厂里扣我的900元钱。
谢谢！
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