怀疑员工偷拿公司东西应该怎么处理
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-15 16:29
- 提问者网友:斑駁影
- 2021-01-15 09:45
怀疑员工偷拿公司东西应该怎么处理
最佳答案
- 五星知识达人网友:撞了怀
- 2021-01-15 09:55
从你的问题里可以看出你是管理者,作为管理者你处理这类问题的时候要做到:
讲究证据,如果你有证据知道你谁偷了东西,你就把怀疑对象私底下问他认不认错,问清楚原因;如果有难言之隐且主动认错,你就争取给个机会,从轻发落,他会感激你的宽宏大量,更加为你的公司卖命。如果他拒不认错或者承认,你就可以当众开除。这样不仅对他们员工起到了警示作用,也体现了你们公司的制度严明,员工也就会重视规章制度。希望帮到你。
讲究证据,如果你有证据知道你谁偷了东西,你就把怀疑对象私底下问他认不认错,问清楚原因;如果有难言之隐且主动认错,你就争取给个机会,从轻发落,他会感激你的宽宏大量,更加为你的公司卖命。如果他拒不认错或者承认,你就可以当众开除。这样不仅对他们员工起到了警示作用,也体现了你们公司的制度严明,员工也就会重视规章制度。希望帮到你。
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- 1楼网友:一秋
- 2021-01-15 10:44
这要讲证据,怀疑只是有可能,但是说明不了什么,如果有证据,让他赔偿并离职
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