酒店员工培训口号大全,作为人员能力的主要证据就是培训记录,这句话对吗?

酒店员工培训口号大全,作为人员能力的主要证据就是培训记录,这句话对吗?

我的那个答案不能补充了，这是个小号。其实你说的培训应该重视员工的自身能力还是员工情绪，这是没有绝对的界线，说谁好谁不好或谁更重要的问题，从国际和中国几年的发展来看，是越来越重视心理了。我认为应把两者结合起来，以能力为主，心理为辅，毕竟你们是以盈利为目的的。
仅供参考，谢谢。