怎么跟试用期员工谈试用不合格

答案:1 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-03-22 23:36

提问者网友：暮烟疏雨之际
2021-03-22 16:49

怎么跟试用期员工谈试用不合格

最佳答案

五星知识达人网友：空山清雨
2021-03-22 17:35

我是做人事的,一般我会把他的工作表现以及上司对他的评价情况都告诉他,然后让他自己选择应该如何办理,如果他自己提出辞职最好,如果他坚持不走,那就告诉他我们的决定- 辞退,理由是试用期不定格.
然后拿出离职申请书让他填写,填的时候，让他填辞职而不是辞退。因为写辞退的话，万一他去劳动部门投诉你们，会很麻烦，试用期辞退这类的很难鉴定，说不定要赔钱什么的，所以还是让他写个人辞职，这样他以后无法追究，你也可以说这样写不会影响他找工作，辞退的话，有些公司可能就不会录用他了。
我的谈话宗旨是友好的谈，好聚好散。晓之以理动之以情，这样员工会比较接受。让他明白他不适合这份工作，再做下去只会错上加错，不如重新选择一份适合自己的辞职，对以后的工作生涯也是有利的，能发展的更好
忘了一点，如果他仍不听劝，不肯写离职申请，那就告诉他，给他3天工资作为补偿，否则就按劳动法规定来办，这样他一分钱补偿也没有，让他自己掂量

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