工厂做了五天，不想做了，工厂不给工资，没有签劳动合同，怎么维护我的合法权益？劳动监察部门是不是摆设

答案:6 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-01-27 19:25

提问者网友：未信
2021-01-27 06:17

厂做了五天，没有签劳动合同，工厂不给工资，不想做了？举报就能拿到工资，怎么维护我的合法权益？劳动监察部门是不是摆设的

最佳答案

五星知识达人网友：执傲
2021-01-27 06:37

想办法让他们炒你鱿鱼，这样就一定能拿到钱了

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1楼网友：逃夭
2021-01-27 11:59

这个情况可以去劳动部门，但是很繁琐，不值当的？建议好好商量一下

2楼网友：一袍清酒付
2021-01-27 11:33

没签举报成功可拿双倍至三倍工资，但是只是5天的话你好好考虑有没有这个必要，因为流程比较繁琐

3楼网友：一叶十三刺
2021-01-27 10:11

首先去用人部门进行协商，如果没有合同，到了劳动监察部门也不好办，你需要提供工作过的证据，而且还要看用人单位有没有多少天试用的条款，而且还要拿出你工作不是义务劳动的证据，不然没签订用人合同，用人单位会用任何理由不给你钱的。最好去协商，而且不要威胁，不然没签合同你本身就很被动，这样只能让用人部门下定决心不给你钱，我这么说你能明白么？

4楼网友：琴狂剑也妄
2021-01-27 09:14

劳动部门应该不会支持的，而且只有五天，没有合同你这个很难拿到工资，你怎么说也很难说的过厂方的，如果说你做满一个月还有可能拿到报酬，只有五天能有多少钱，劳动部门会因为这点钱而去你们公司调研吗，不可能的，再说如果你们厂说你没有按照工厂的厂规做事，没有任何的企业和劳动部门会支持你的

5楼网友：傲气稳了全场
2021-01-27 08:15

没有

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