由于没办过社保,给员工的社保工资数错了,现在想修改工资交险的基数,应该怎么操作?急 谢谢啦!!!
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解决时间 2021-04-13 04:38
- 提问者网友:藍了天白赴美
- 2021-04-12 08:02
由于没办过社保,给员工的社保工资数错了,现在想修改工资交险的基数,应该怎么操作?急 谢谢啦!!!
最佳答案
- 五星知识达人网友:春色三分
- 2021-04-12 08:10
按以往经验有两种操作办法:
1、直接去社保局,修改基数一般科长级以上申请才可以,最好事先写一个说明误操作之类的盖公章再带上劳动合同之类有员工工资数的材料。直接咨询如果修改基数,这类情况其他单位也会遇到有时会审批可以修改,再按要求询问怎么操作就可以了。
2、如果不能修改的话,只能再申报减员,下个月再加回来按新基数申报。
1、直接去社保局,修改基数一般科长级以上申请才可以,最好事先写一个说明误操作之类的盖公章再带上劳动合同之类有员工工资数的材料。直接咨询如果修改基数,这类情况其他单位也会遇到有时会审批可以修改,再按要求询问怎么操作就可以了。
2、如果不能修改的话,只能再申报减员,下个月再加回来按新基数申报。
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- 1楼网友:蕴藏春秋
- 2021-04-12 08:30
首先,社保缴纳的金额和基数有关,您已经确定了社保缴纳基数了,那么按照社保缴纳比例进行缴纳:
比例如下:
社保比例:养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,
相乘即可得到社保的缴纳金额:
为,企业缴纳:31.8%*2450=779.10元;个人缴纳:11%*2450+10=279.50元
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