必须和员工签劳动合同吗，不签劳动合同要承担什么责任

必须和员工签劳动合同吗，不签劳动合同要承担什么责任

必须和员工签订劳动合同。
不签劳动合同会存在以下法律后果：1、第二个月至一年，需要支付双倍工资；2、满一年后，视为订立无固定期限劳动合同；3、劳动部门会给予行政处罚。

没什么复杂，让不愿签合同的员工写个声明。几句话就好，意思是他自己不愿意和公司签订劳动合同，一切法律后果自己承担，并不得以未签劳动合同追究公司的任何法律责任。

1、劳动合同法10条，建立劳动关系，就应当订立劳动合同。 82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合 同 的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 2、上述规定供参考。