武汉6月1号暴雨司机为公司办事结果车涉水损失5000元以上，被公司解雇合理吗

答案:1 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-04-01 08:29

提问者网友：缘字诀
2021-03-31 20:26

最佳答案

五星知识达人网友：几近狂妄
2021-03-31 21:38

什么叫合理。首先车有没有买过保险，买过找保险公司理赔。他解雇你这不是理由？事情一码归一码。车子过水发生故障进行维修、谁也不想客观发生、这属于天灾,如果真的追问没有买涉水险，发动机维修了2万多元，说违法公司就业规则给公司损失5千元就得解雇，这样合理吗保险公司不赔追答首先你们领导把你当顶缸的。你问他我一开车的公司叫送人我能不送吗？你签过合同哇、有的话、合设有合同里有没这么一条规定。如果没有。你问他？你能代表法律吗？追问就业规则里，给公司损失5000元以上就得解雇追答正规的程序应该是提前通知。和你协商。如果不能协商解决、你就什么也没发生。考勤一定要敲这是谁规定的。追问

追答你让他拿出书面文本的追问7.15日早上还去机场，回来就和我说，解雇了，叫我签字，我没签公司就业规则是有给公司损失5000以上要解雇，我觉得是天灾，把责任全在我身上，我觉得不公平追答你有没有签过字，就业规则是当时进公司时你有没有签过或看到过。追问看到过追答还是事后他给你看的追问员工进公司就有追答有没有签字追问

暴雨，为公司任务属于个人疏忽过失吗追答过失有、但不至于开除。应该属技术操作不当追问没有没有签字追答记住只要没签字。你就不承认看到过、也不知晓。否则神仙难救追问也就是说，我就说之前没有看到过就业规则吗追答对追问好的，谢谢你我现在已经被公司开除，而且是早上都去机场回来就被通知解雇了，这合理吗，能不能要公司赔钱呢，赔钱能赔几个月，我在公司4年，是无限期合同追答劳动法规定:一年补偿你一个月薪资、没提前通知你解聘、补一个月。日常加班有没有足额发放。没有规定劳动合同期限可以申请或协商予以赔偿

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