员工非因工负伤的定级、医疗期满仍不能参加工作

1、非因工负伤的定级有几级？
2、医疗期满仍不能工作，但定级为五至六级的怎么办？（《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中只有一至四级的规定）
3、没有定级，且仍不能工作，怎么办？（如腰部受伤，工作岗位都需要腰部用力，如果安排其工作，腰疾复发，是工伤吗？怎么解决这种情况？）

不要想的这么复杂，如果是医疗期满不能参加工作，单位一般都是无耻解雇的，不存在这多少级伤残另外安排工作。如果公司安排工作，对方在工作过程中因故受伤，是会被认定为工伤的，解雇掉吧。

医疗保险主要分为社会医疗保险(国家最基本的保障,属于广覆盖低保障)和商业医疗保险,商业的医疗保险又分为费用报销型和补贴型(主要是针对住院来报销的)以及意外医疗(针对因意外原因导致的医疗费用的报销),一般的说只要住院就可以报销的.不知这样的回答你是否明白 病假期间工资待遇各地的规定不同，请你公司所在地的劳动部门咨询。