急啊!!!!谁知道劳动手册和缴金的关系

我刚刚进入社会,第一份工作,所以不清楚,我14年12月进了家公司,算作试用期,去交劳动手册的时候,那个人事也是新来的没搞清楚,就没问我要劳动手册,结果只做了一个月就说不要人了,劝退叫我离职,走就走拉,结果到了现在1月十几号了,也不给我工资和缴金,而且现在才问我要劳动手册,说是明天就要交,如果不给就算自动放弃缴金,但是我人在外面旅游怎么赶回去交呢?....感觉很赖皮很无赖,而且态度极其恶劣......想问问没交给他们就能随便视为我是自动放弃吗?

员工在职期间，劳动手册由单位保管。员工离职时，单位在劳动手册上记录员工入职和离职时间。劳动手册与缴金没有先后关系或因果关系。单位可能因为没有你劳动手册而不能缴金。与单位联系，请单位先办理手续，你回单位后再给劳动手册。

劳动手册一般是保留在企业，如果员工离职，就可把劳动手册和录用备案表给员工。 如果员工很快就找到工作，员工可把劳动手册拿到此用人单位，用人单位再给员工办理录用备案手续。 如果员工失业，可拿劳动手册和录用备案表办失业证，不过办完失业证还是会把劳动手册还给本人，等员工找到工作后再交给用人单位。 不管是真是假一旦被录用单位是必须给你交纳保金的，工作期间也是记录工龄的！不过一旦被发现那么这些都是无效的！