您好：请帮忙女51岁已与用工单位签订劳动合同，是否受劳动法的保护，因公司拖欠工资该怎么办？
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-03 12:16
- 提问者网友：喧嚣尘世
- 2021-04-03 04:54
您好：请帮忙女51岁已与用工单位签订劳动合同，是否受劳动法的保护，因公司拖欠工资该怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：洎扰庸人
- 2021-04-03 05:21
可以直接起诉
因为女职工50岁到退休年龄，劳动合同终止。之后再和单位应该是签订劳务合同，劳务纠纷属于经济纠纷，可以直接起诉
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
因为女职工50岁到退休年龄，劳动合同终止。之后再和单位应该是签订劳务合同，劳务纠纷属于经济纠纷，可以直接起诉
《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯