年度平均工资包括哪些

年度平均工资包括哪些

问题一：月平均工资包括哪些？ 按照规定，如用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和，
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给浮单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
目前大多数老板一般都是按照每月发放的基本工资（应发总额不含各种扣除）作为社保基数，公司节约成本，这样做严格是不合规的，现在社保机构已经开始检查了，尤其是养老保险这一块。
在这里你应把握一点，是应发总额，问题二：国家统计局公布的平均工资是怎么算的？平均工资包括哪些部分？ 我知,徐卫啊,分要记得给呢有｀｀问题三：年平均工资是什么意思 年平均工资为全国城镇单在岗职工并非全部。
日平均工资为21001元/12/20．92天，即折算为日平均工资为83.66。其中月工作天数是20．92天/月。
劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20．92天和167．4小时，职工的日工资和小时工资按此折算。问题四：上年度在岗职工月平均工资是指什么？ 指退休前一年度在岗职工月平均工资，这个每年都在调整的。
继续交划算，养老金有一个指数化平均工资的，中断的话，从中断时起到退休前这段时间的指数化平均工资都为0了，退休金就会少很多。问题五：单位上年度职工月平均工资是指什么？ 单位上年度职工月平均工资是指参保单位上一年度的职工月平均工资，这个数字是当地统计局根据国家规定统计公布的。
单位上年度职工月平均工资作为各个单位执行有关政策的依据，社会保险的缴费基数，就是按照这个数字作为处数的，根据这个数字确定缴费的基数，按照规定的比例缴纳 。问题六：劳动法中前十二个月平均工资怎么算，具体包括那些 包括但不仅限于：工资（比如基本工资、岗位工资、工龄工资等）、绩效奖金（比如月度奖金、季度奖金、年中奖金、年终奖金等）、津贴（比如高温津贴、有毒有害岗位营养津贴等）、补贴（比如就餐补贴、通讯补贴、交通补贴、租房补贴等）。
劳动合法实施条例：
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。问题七：上年社会平均工资与上年职工年平均工资有什么区别吗 指度平均工资发布区职工平均工资平均工资口径按照关于工资总额规定计算现般省级发布并作缴纳社保险基数（限及限）本度平均工资则本缴纳各项社保险基数（作住房公积金、企业金、解除劳合同补偿金问题八：新劳动法规定月平均工资包括哪些？ 解答如下： 根据08年9月18日公布的《劳动合同法实施条例》的以下规定 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 可以理解成： 月平均工资是将劳动者在解除合同前12个月所有的应得货币性收入累加再除以12算出月平均工资。按照条例的规定，是应得工资而不是实得工资，因此应为税前工资，也就是说，补偿金的月平均工资指的是在扣除你个人承担的所得税和五险一金之前的那个应付工资数额。 简单来讲，计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金，但是请注意，这个五险一金指的是你个人承担的部分，公司承担的那部分金额是不算在内的。问题九：上年度社平工资定义是什么？ 就是当地统计局公布的当地上一年的平均工资问题十：当地上年职工平均工资是指什么是全省还是一个企业 指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资，平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算，现在一般是以省一级发布，并以此作为缴纳社会保险的基数（上限及下限），如果是本人的上一年度平均工资，则是本人缴纳各项社会保险的基数（还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金）。