为什么乡镇机关留不住人

为什么乡镇机关留不住人

1、发展，乡镇级别在那了，不走出来一辈子干个科级了不得了，有啥指望？不过现在已经有政策了，在基层干满中国年就相当于什么级别。 2、待遇，级别跟待遇直接挂钩，级别低工资必然少。再者同一个县的不同乡镇工资差异可能会很大，一个乡镇的企业多，收入多，公务员年底奖金上万或者几万，另一个乡镇经济不行，公务员的工资都拖欠，不发，这就是我身边的真是案例。 3、生活水平，乡镇虽然安逸但是没有大城市的高楼大厦，年轻人待一待就腻歪了，还是想往大城市走。 4、乡镇工作并不轻松，事也许不多但是人也少，一个人承担几项工作是常有的事，还要应对各项考核，干起来比大机关里更累、更杂。

好告诉你真正的原因吧，因为人治太严重。整天围绕领导转，各种不规范，没制度，没规章，做什么都不能放手做，这种不规范带来的不仅是风险，还有各方利益争夺之间的矛盾，因为人治，基层小办事员做事经常左右为难。