公司欠我工资,进行了劳动仲裁,但是已经过了时间还没有结清,要去法
答案:4 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-01-17 08:31
- 提问者网友:蓝莓格格巫
- 2021-01-17 03:38
公司欠我工资,进行了劳动仲裁,但是已经过了时间还没有结清,要去法
最佳答案
- 五星知识达人网友:时间的尘埃
- 2021-01-17 04:31
是的。
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。追问去法院会不会还是登记以后继续等?追答是的,需要有时间的,法院受理并立案以后,还需要对案件进行调查....
最好,咨询身边懂法律的朋友。
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。追问去法院会不会还是登记以后继续等?追答是的,需要有时间的,法院受理并立案以后,还需要对案件进行调查....
最好,咨询身边懂法律的朋友。
全部回答
- 1楼网友:十鸦
- 2021-01-17 06:27
按仲裁裁决处理
- 2楼网友:十鸦
- 2021-01-17 05:58
是的,还可以要求赔偿金
- 3楼网友:由着我着迷
- 2021-01-17 05:36
可以去劳动局咨询一下看看
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