在金融危机的大背景下.一个公司想要度过难关是用Hard HRM好还是Soft HRM好,各个缺点又是什么?
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-16 20:14
- 提问者网友：趣果有间
- 2021-04-15 21:05
求尽可能详细的答案啊...
最佳答案
- 五星知识达人网友：第四晚心情
- 2021-04-15 21:40
SOFT HRM比较好拉,前者是硬性的,比如劳动合同约束这种,公司效益不好通过裁人是不太行的;后者是通过综合管理,比如组织开发，矛盾管理，人力资源培训，领导力开发，企业文化，团队建设等,判断一个企业领导是否有决策力,从HRM的选择上就可以看出端倪. 老子自己帮你想的.
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