加薪对企业的好处和坏处

加薪对企业的好处和坏处

适当的加薪对员工有激励的作用，提高工作效率及忠诚度。
盲目的加薪对企业，员工有着负面作用，会引起连环效应，会产生员工的工作效率低下，员工对企业的期望值过高等影响。

我觉得这是人之间的难以调停的矛盾.因为每个人,包括一家人自己利益受到波折时都会发生矛盾.主要原因就是人是个高级动物,每个人都有自己的思维方式,每个人所处的角度不一样,他的思考问题的方式就是和其他人不一样,最终导致各种各样的矛盾.

好处主要在于能够调动员工的工作积极性，提高工作效率，并不一定会提高忠诚度。
坏处主要有：
1 增加公司的人力资源成本；
2 增加员工对于加薪的预期；
3 有可能导致员工的不公平，例如每次加薪是通常都是有的员工加得多，有的员工加得少，如果员工了解到这种不公平之后，反而会产生负面影响，人都是这样的，不怕穷，怕不公平。