应记应付职工薪酬款错记其他收入如何改正调科目

应记应付职工薪酬款错记其他收入如何改正调科目

首先，不同的核算企业的主题薪酬应付职工按照有关规定执行。

二，主体应按照“工资”，“员工福利”，“社会保险法”，“住房公积金”，“工会经费”，“职工教育经费”，“终止劳动关系的补偿“应付职工薪酬等项目进行明细核算的。

三应付职工薪酬的主要账务处理

日（一）企业支付的工资，奖金，津贴，员工按照有关规定，借记本科目，贷记“银行存款“，”现金“等科目。从工人的工资
业务扣除应付各种基金也，借记本科目（代表药物，个人所得税等的家庭支出），贷记“其他应收款”，“应交税费 - 应交个人所得税“等科目。

公司支付员工福利给员工，借记本科目，贷记“银行存款”，“现金”账户。
公司支付工会经费和职工教育经费用于工会和职工培训，借记本科目的操作，贷记“银行存款”等科目。
公司缴纳社会保险，并按照国家有关规定，借记本科目住房公积金，贷记“银行存款”科目。
公司赔偿与职工的劳动关系的解除给工人，借记本科目，贷记“银行存款”，“现金”等科目。 （2）企业应提供员工薪酬的雇员服务的受益者发生下列情况处理
生产部门的人员工资，借记“生产成本”，“制造费用”，“劳务成本”科目，贷记本科目。员工福利管理的工作人员，借记“管理费用”科目，贷记本科目。在线销售人员的工资借记科目“销售费用”，贷记本科目。应该是正在建设中，研发费用，员工薪酬，借记“在建工程”，“研发支出”科目，贷记本科目。
由于劳动关系和职工给予补偿，借记“管理费用”，贷记本科目。
外商投资规定从净利润的职工奖励及福利基金，借记“利润分配 - 提取的职工奖励及福利基金”中提取的企业，贷记本科目。

应做分录， 借：其他收入 贷：应付职工薪酬

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