盐城市2009年度高三第二次语文调研题的作文范文

请以“只要不拒绝”为题写一篇不少于800字的文章的例文

秘书:（部门秘书） 　　 工作职责： 　　 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。 　　 2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。 　　 3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。 　　 4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。 　　 5、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。 　　 6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。 　　 7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。 　　 8、协助做好部办公室的日常工作。 　　 9、做好部领导交办的其他各项工作。 　　 技能要求： 　　 1、大学本科，经济或中文专业，2年以上秘书工作经验； 　　 2、良好的组织、沟通能力； 　　 3、流利的英语听说读写能力； 　　 4、熟练的计算机操作技巧 秘书：（总经理秘书） 　　工作概述： 　　负责文件的汇签、收发管理；对公司级会议进行记录，并整理成文；处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作；负责总经理和各部门总监的联络工作；整理总经理的文件；完成部门经理布置的各项工作。 　　工作职责： 　　 1、协助总经理处理公司公文、行政事务。 　　 2、执行总经理交办的各事项。 　　 3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。 　　 4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。 　　 5、负责文件的汇签、收发、管理工作。 　　 6、做好公司级会议的记录、并整理成文。 　　 7、严格执行保密制度，做好各项保密工作。 　　 8、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切。 　　 9、有关文稿的撰写及审批。 　　 10、公司会议、报告的安排。 　　 11、公司所有资料的存档。 　　 12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。 　　技能要求： 　　 1、女性，26岁以下， 　　 2、文秘、档案管理、中文等专业，大专以上学历 　　 3、形象、气质较好，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强。 　　 4、有总经理秘书工作经验，具有良好的服务意识具有良好口头及文字表达能力。 　　 5、熟练使用各种办公软件及办公工具对文秘的知识要求：一般情况下，企业要求秘书具备中文或行政专业大专以上学历，有文书写作、档案管理、财务会计等基本知识，并有一定的外语基础。 技能要求：文字功底深厚，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力，熟练使用各种办公自动化设备，在授权范围内有一定的预见能力和判断能力。 经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对所在行业和企业状况有所了解。 职业素养：能够和各种类型的上司和谐相处，办事细致、处事谨慎，具有较高的自我管理能力、工作积极主动并持久，具备较强的心理承受力和保密意识。 因此，文秘比文员要求严格的多。一个称职的秘书，必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能力。其中文字表达能力是最重要、最基本的，也是实现其它能力的基础。可以这么说，文字表达能力是秘书工作人员的基本功，是“看家”的本领。 那么，怎样才能有效地提高文秘写作的能力呢？具体说来，主要应注意以下几点： 首先，要端正态度，培养兴趣，自觉学好文秘写作。 不管干什么事情，必须有正确的态度和浓厚的兴趣，这样才有动力，才乐于去干，并想方设法去把工作干好。学习文秘写作也是如此。写作，是一种复杂、精细的精神生产，是一项十分严肃而艰苦的创造性脑力劳动，决不是轻而易举、一蹴而就的事情。美国著名的未来学家约翰?奈斯比特在《大趋势——改变我们生活的十个新方向》一书中指出：“在工业社会向信息社会过渡中，有五件‘最重要’的事情应该记住，而其中的一件就是：在这个文字密集的社会里，我们比以往任何时候都更需要具备最基本的读写技能。这里所说的‘读写技能’，首先就是足以应付日常工作和生活所需的写作能力，也就是应用写作能力。”与此同时，我们还要培养学习文秘写作的浓厚兴趣，变被动为主动，变要我学为我要学。爱因斯坦说